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資格のニガテ一問一答
健康運動実践指導者科目模擬試験復習

運動指導の心理学的基礎の板書

講義動画で板書した内容を、全文そのまま置いています。動画を見ながら書き写す必要はありません。必要なところだけ読んでください。

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第5章「運動指導の心理学的基礎」

この章は本文222ページのうち10ページ=分量で5%。9章のなかでいちばん軽い章です。章ごとの出題数は公表されていないので、分量からの目安です。出典:公式テキストの目次(本文222ページ)。

00:30この章で数えるもの

数えるのは、この3つ

  • 行動変容ステージ

    5段階

  • 自己効力感

    4つの情報源

  • OARSオールズ

    4つの技術

  • 行動変容ステージモデル:無関心期・関心期・準備期・実行期・維持期の5段階
  • 自己効力感の情報源:遂行行動の達成・代理的経験・言語的説得・生理的情動的状態の4つ
  • 動機づけ面接の基本技術OARS:開かれた質問・是認・聞き返し・要約の4つ

①行動変容ステージモデル3節

00:42行動変容ステージモデル

分かれ目は「期間」。6か月と1か月で区切る

  • 無関心期=6か月以内に変えるつもりがない/関心期=6か月以内に始めるつもりがある
  • 準備期=1か月以内に始めるつもり、または少しずつ始めている
  • 実行期=始めて6か月未満/維持期=6か月以上続いている
  • 無関心期(前熟考期)=6か月以内に行動を変えるつもりがない
  • 関心期(熟考期)=6か月以内に始めるつもりがある
  • 準備期=1か月以内に始めるつもりがある、または少しずつ始めている
  • 実行期=始めてから6か月未満/維持期=6か月以上継続している
  • 別名はトランスセオレティカルモデル(いくつもの理論を統合したモデル)

5段階の帯。6か月→1か月→6か月で区切る

  • 無関心期(前熟考期):6か月以内に変えるつもりがない/働きかけは情報提供と、やらない損の意識づけ
  • 関心期(熟考期):6か月以内に始めるつもりがある/働きかけは意思決定バランス。やる得を数え上げる
  • 準備期:1か月以内に始めるつもり、または少しずつ始めている/働きかけは具体的な計画づくりと目標設定
  • 実行期:始めてから6か月未満/働きかけは行動の技法。逆戻りへの備え
  • 維持期:6か月以上続いている/働きかけはソーシャルサポートと逆戻りの予防
動画でこの図を見る(01:12)
01:24ステージ別の働きかけ

同じ説明を全員にしない。段階で変える

  • 前半(無関心期〜準備期)は考え方に働きかける/後半(実行期・維持期)は行動に働きかける
  • 意思決定バランス=やる得と、やる負担の天びん。無関心期は負担が勝っている
  • 前半(無関心期〜準備期)は考え方に働きかける/後半(実行期・維持期)は行動に働きかける
  • 意思決定バランス=行動のメリット(やる得)とデメリット(やる負担)の比較。無関心期はデメリットが勝っている
  • 相手が今どの段階にいるかを見極めることが、指導の出発点になる

②自己効力感2節

01:44自己効力感

いちばん効くのは「自分でできた」経験

  • 自己効力感(セルフエフィカシー)=できそうだという見通し(バンデューラ)
  • 情報源は4つ=遂行行動の達成/代理的経験/言語的説得/生理的・情動的状態
  • いちばん影響が大きいのは遂行行動の達成。だから目標は低めから刻む
  • 自己効力感の情報源4つ:遂行行動の達成(最も影響が大きい)/代理的経験/言語的説得/生理的・情動的状態
  • 「専門家の資格を確認すること」は4つのいずれにも含まれない
  • だから運動指導では、確実に達成できる小さな目標から始めて成功体験を積ませる
02:14目標とフィードバック

目標は「何を・どのくらい・いつ」。達成できる高さで

  • 良い例は「週2回、20分の速歩」。具体的で、本人が達成できる
  • 毎日1時間走る(高すぎる)/健康になる(曖昧)/他の人より多く(比較)は不適切
  • KR=結果の知識「10回中7回成功」/KP=パフォーマンスの知識「ひじが開く」
  • 良い目標:何を・どのくらい・いつ行うかが具体的で、本人が達成できる水準(例=週2回、20分の速歩)
  • 不適切な目標:高すぎる(毎日必ず1時間走る)/曖昧(健康になる)/期限がない(いつか始める)/他者との比較(他の参加者より多く運動する)
  • KR=結果の知識(課題の達成結果。10回中7回成功)/KP=パフォーマンスの知識(どう動いたか。ひじが開いている・腰が反っている)
  • 実施前の手順の教示や、ねぎらいの言葉は、KR・KPのどちらにも当たらない

③行動変容技法4節

02:45行動変容技法

やる気ではなく、環境と記録と考え方をいじる

  • 刺激統制法=きっかけを環境の側で操作する(運動着と靴を前夜に玄関へ出す)
  • セルフモニタリング=自分で記録して振り返る/オペラント強化=できたらご褒美
  • 認知再構成=浮かんだ考えを言い換える。「1回行けなかったらもうだめだ」→通えた回数で振り返る
  • 刺激統制法:行動のきっかけとなる刺激を環境の側で操作する(運動着と靴を前夜に玄関へ出す)
  • セルフモニタリング:自分で記録して振り返る(運動した日にカレンダーへ印をつける)
  • オペラント強化:行動の直後の結果でその行動を増やす(1週間続けられたら好きな映画を観る)
  • 認知再構成:浮かんだ考えを言い換える。「1回行けなかったらもうだめだ」という白か黒かの見方を、通えた回数で振り返る見方に置き換える
  • 休んだ日を空欄のままにする記録は、欠けた部分に目が向くので、白か黒かの見方をかえって強める

場面から技法を引く。5つを取り違えない

  • 刺激統制法:運動着と靴を前夜に玄関へ出す→きっかけを環境の側で操作する
  • セルフモニタリング:運動した日をカレンダーに印をつけて週末に振り返る→自分で記録する
  • オペラント強化:1週間続けられたら好きな映画を観ることにする→結果でその行動を増やす
  • 認知再構成:「1回行けなかったらもうだめだ」という極端な受け取り方を言い換える→考え方そのものを扱う
  • ソーシャルサポート:一緒に歩く仲間を誘い、励まし合える関係をつくる→周りの人からの支援
動画でこの図を見る(03:16)
03:28周りの人の力

支えになるのは「他者が関わっている」という事実

  • ソーシャルサポート=一緒に歩く・励ます・送り迎えをする、周りの人からの支援
  • ウェアの購入・会費の前払い・本を読む・歩数の記録は他者からの支援ではない
  • グループダイナミクス(集団力学)=参加者が影響し合い、継続が支えられる
  • ソーシャルサポート:一緒に歩く・励ます・送り迎えをする=周りの人から得られる支援
  • 他者からの支援ではないもの:ウェアの購入/会費の前払い(環境づくり・心理的なコミットメント)/書籍を読む(知識)/歩数の記録(セルフモニタリング)
  • グループダイナミクスで期待できるのは、参加者同士が互いに影響し合い、参加の継続が支えられること
  • 間違えやすいところ: 体力を比べ合わせるのは逆効果。比較が前に出ると、体力の低い人は参加をやめる方向に働きやすい
  • 強度の細かい調整や、一人に向き合う時間は個別指導の利点。集団ではむしろ取りにくい
04:01もうひとつのモデル

意図をつくるまでと、意図を行動に変えるまで

  • HAPA(健康行動プロセスアプローチ・シュワルツァー)=動機づけ相と意志相
  • 橋渡しは計画。行動計画(いつ・どこで・どう行うか)+対処計画(妨げが出たときの手)
  • HAPA(健康行動プロセスアプローチ・R.Schwarzer):動機づけ相(危険性の認知・結果への期待・自己効力感)→意図→意志相(行動計画・対処計画)
  • 行動計画=いつ・どこで・どのように行うか/対処計画=妨げが生じたときの対処をあらかじめ決めておく
  • 間違えやすいところ: 期間を基準に5つの段階を設けるのは行動変容ステージモデル。HAPAの枠組みではない
  • 態度・周囲の期待の受け取り方・実行できそうかの感覚の3つから意図を予測するのは計画的行動理論。HAPAは主観的規範を構成要素に含めない

④動機づけ面接4節

04:23動機づけ面接

指導者が押さない。本人の言葉を引き出す

  • 基本技術OARS=開かれた質問・是認・聞き返し・要約
  • 助言・説得・指示は入らない。はい・いいえで答える質問も入らない
  • チェンジトーク=変わる方向に向かう、本人自身の言葉(願望・能力・理由・必要性)
  • 維持トーク=現状にとどまる方向(困っていない/私には無理)。一般論・環境の説明はどちらでもない
  • OARS:Open question(開かれた質問)/Affirming(是認)/Reflective listening(聞き返し)/Summarizing(要約)
  • 間違えやすいところ: 助言・説得・指示はOARSに入らない。はい・いいえで答える閉じた質問も入らない
  • チェンジトークの準備段階:願望・能力・理由・必要性/実行段階:宣言・その気になっている・すでに踏み出した行動
  • 指導者の役割は、チェンジトークが出たところを是認し、聞き返して広げていくこと

チェンジトークか、維持トークか、どちらでもないか

  • チェンジトーク(本人が変わる方向を自分の言葉で述べている):「階段を使うくらいなら、今日からでもできそうです」=能力
  • 維持トーク(現状にとどまる方向):「今のままの生活でも、特に困っていることはありません」=必要を感じていない/「前にもジム通いを試しましたが、私には無理だと思います」=できないという見通し
  • どちらでもない:「ジムは家から歩いて5分のところにあります」=環境の説明(※「会員証をもう作った」は踏み出した行動=チェンジトーク)/「運動が健康にいいことは、よく耳にしますね」=一般論
動画でこの図を見る(05:06)
05:18聴くこと

共感は「あたかも相手のように」理解すること

  • 共感的理解+無条件の肯定的関心+自己一致(ロジャーズの3条件)
  • 同情(同じ気持ちになる)/同意(希望どおりに変える)/解釈(専門知識に置き換える)/助言とは別
  • ロジャーズの3条件:共感的理解/無条件の肯定的関心(善悪や好き嫌いの評価を入れずに聴く)/自己一致(聴き手が相手にも自分にも真摯であること)
  • 共感と区別するもの:同情(自分も同じ気持ちになる)/同意(希望どおりに指導内容を変える)/解釈(専門知識に置き換えて説明する)/助言(すばやく答えを返す)
  • 間違えやすいところ: 指導者は心理療法を行わない。聴き方は運動指導の範囲で使う道具として押さえる
05:47現場で迷う3つの場面

まず確かめる。計画を動かすのは、そのあと

  • 休むと落ち着かない・痛くても毎日・約束を断る→休む日を計画に組み込む
  • 「また転ぶのが怖い」→恐れの強さと、動作・外出がどこまで狭まったかを把握する
  • 「体を見られるのが嫌」→どの場面で感じるかを尋ね、立つ位置・服装・器具を一緒に決める
  • 運動が目的に入れ替わる:休む日をつくると落ち着かない/痛みが出ても毎日続ける/人との約束を運動のために断る
  • →生活のどこが押しのけられているかを本人と確かめ、休む日を組み込んだ計画に見直す。頻度を上げる・今の取り組み方をほめて強めるのは逆向き
  • 転倒への恐れ:恐れそのものが体力とは別に活動量を下げる→恐れの強さと、動作・外出が狭まっている程度を把握する。測定値が年齢の基準の範囲にあっても動かなくなる人がいる
  • 体型を見られることへの抵抗:気になる場面(鏡・更衣室・特定の種目)は人によって違う→尋ねて、立つ位置・服装・使う器具を一緒に決める
  • →測定値を毎回示す/鏡の前に慣れさせる/自宅に切り替えるのは、抵抗を強めるか参加を遠ざける
06:23覚えて帰る4つ

この章の要点

  • ステージは6か月→1か月→6か月で区切る5段階
  • 自己効力感の情報源は4つ。いちばん効くのは遂行行動の達成
  • 技法は環境・記録・ご褒美・考え方・人の5語で引く
  • OARSに助言・説得・指示は入らない。共感は同情・同意・解釈・助言とは別

読んだら、解いて確かめる

聞いて分かったつもりのところは、解くとはっきりします。間違えた問題だけが自動で復習に戻り、2回連続で正解すると外れます。

運動指導の心理学的基礎を15問で解く

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公式テキストの本文は使っていません。章題とページ数は目次から転記した事実、内容は公的機関の公開資料と教科書水準の一般知識にもとづいています。章ごとの出題数は公表されていません。